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よくある質問Q&A


Q.派遣先で不況が理由で休業日が設けられました。給料はどうなるのでしょう?

Ans.会社都合による休業の場合は、平均賃金の60%以上の手当を支払わなければならないことになっています。これは派遣でも同じです。ただ、派遣の場合は派遣元が判断することになります。そのような事例があれば、求人ネット事務局までご遠慮なくご相談ください。


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